針對昨天家長班提問的美國 H-1B 政策

我昨天有提到，現在的情況其實回到十五、二十年前最原始的模式：

留美讀書 → 畢業後 OPT → 找工作抽 H-1B → 申請綠卡 → 考公民。

1. 過去的問題：外包公司擠壓留學生

過去十多年，印度外包公司大量報名 H-1B 抽籤，導致許多真正留學生畢業後抽不中。

從 FY2024 的數據可以看到，印度籍申請人佔了 71%，遠遠超過其他國家：

圖一顯示：FY2024 共有 399,395 份核准案，其中印度佔 283,397 份。中國 11.7%，其他國家都低於 2%。

2. 新制度上路：水分被清掉

新的 H-1B 政策改成「受益人為中心」後，重複報名與幽靈登記大幅減少，讓競爭更公平。

這代表抽籤環境更乾淨，對真正有工作機會的留學生來說，中籤率反而比以前高。

USCIS 也明確表示，新制度目標是「提高公平性，讓真正有工作機會的人被選中」。

3. 行業分布：科技類仍是主力

從第二張圖可以看到，H-1B 仍以電腦與科技類職缺為主：

• 電腦相關佔 63.9%

• 工程類 10.2%

• 教育類 6.0%

其他行業都低於 5%。

換句話說，科技類專業還是中籤率最高的領域。

4. 留學生的實際影響

很多人一聽到「公司要多付十萬美金」就緊張，以為對留學生不利。

事實上，外包公司會因為成本太高而退出，反而讓留學生受益。

唯一需要適應的是：

在拿到綠卡前，出入境會比較受限。這不是新規定，而是回到早年的規則。

5. 核心結論

不用慌張，美國的邏輯一直很簡單：

要嘛來讀書，要嘛來工作。

政策怎麼變，核心始終不變。

申請沒有捷徑 NEO帶你少走彎路