如何在美國畢業即就業

很多家長問我：「孩子去美國讀書，讀什麼，才能畢業就有工作、而且留得下來？」

如果我早幾年回答：老師、護士、酒店管理，多半會被直接否決。

「花那麼多錢，只當個老師？」「只當個護士？」「去飯店折床單？」

但這兩年，家長問問題的方式，明顯變了。

不是比較誰聽起來體面，而是只問一句：「能不能畢業就上工？」

美國現在缺的，不是夢想，是人

根據 Georgetown University Center on Education and the Workforce 的研究，美國到 2032 年，將短缺 525 萬名 高中後有進一步教育或專業訓練的勞動力。

這代表什麼？

代表很多產業不是「競爭激烈」，而是根本沒人可以用。

為什麼老師、護士，反而「畢業即就業」？

因為這些工作有三個共通點：

1. 需求明確，而且長期存在

2. 有制度、有證照、有清楚職涯路徑

3. 不是你想不想做，而是社會不能沒有你

沒有老師，學校開不了。沒有護士，醫院轉不動。

在這種結構下，「畢業即就業」不是口號，而是現實。

酒店管理，真的只是「基層服務」嗎？

很多人只看到第一步：服務。但市場真正缺的，是後面的那一步：管理。

營運、排班、人力、流程、現場決策。這些角色，一樣嚴重短缺。

問題從來不是行業低不低，而是你能不能往不可取代的位置走。

留下來的邏輯，其實已經很清楚了

以前：

• 名校

• 聽起來厲害的職稱

現在：

• 你是不是社會剛需

• 你畢業後，能不能立刻補上缺口

在今天的美國，「畢業即就業」本身，就是一種競爭力。

如果一個職業，可以讓孩子畢業就工作、工作就累積身分、而且整個社會都在等人，

那它是踩在現實正中央的選擇。

世界變了。留下來的門檻，也早就換了一套標準。 NEO College Coach 申請沒有捷徑 NEO帶你少走彎路